《再多各自**的岁月，也比不上一起**的时光》歌词

[00:00:00] 本字幕由腾讯音乐天琴实验室独家AI字幕技术生成

[00:00:08] 嘿

[00:00:09] 你又打开收音机了

[00:00:12] 这里是52 秒平行时间

[00:00:15] 我是你的零落

[00:00:19] 聆听的聆

[00:00:21] 落叶的落

[00:00:23] 你可以关注微信公众号52 秒平行时间

[00:00:29] 关注到我

[00:00:35] 北京时间的2 2:28

[00:00:41] 你的同事很牛逼

[00:00:43] 和你并没有什么关系

[00:00:48] 大学室友在朋友圈发了一个单位的招聘启事

[00:00:53] 不带文字

[00:00:55] 我们公司的同事几乎全是211 和985 毕业的

[00:01:01] 更有很多像是上外北外

[00:01:04] 北师的高材生

[00:01:06] 单位像我这样二本院校出身的好像并不多

[00:01:12] 看到底下很多大学同学的评论都说贵公司真牛

[00:01:18] 有的直夸该同学真厉害

[00:01:21] 更有很多对现在工资不满意的开玩笑说

[00:01:25] 你们公司还缺人吗

[00:01:29] 看到这里我才明白过来把招聘启示的同学其实是醉翁之意不在酒

[00:01:36] 就是想秀一下自己身边的同事有多牛逼

[00:01:40] 自己所在的公司有多厉害

[00:01:44] 而按照现在普遍认为的你的朋友是什么样的人

[00:01:49] 你就是什么样的说法来看

[00:01:52] 在职场中

[00:01:54] 显然你的同事就代表了你的层次

[00:01:59] 所以

[00:02:00] 该名同学的潜台词其实就是

[00:02:03] 我的同事们都这么厉害

[00:02:05] 虽然我毕业的学校不是很好

[00:02:09] 但是现在能和他们做同事就证明了我的实力也不差啦

[00:02:16] 不得不说

[00:02:18] 这个同学这个逼装的还真是不露声色

[00:02:22] 且一般来说不会引起大家的反感

[00:02:27] 仔细观察发现

[00:02:29] 刚毕业的大学同学不少都喜欢拿身边的同事说事儿了

[00:02:35] 来证明自己有多优秀

[00:02:39] 同样是一个毕业于普通二类学校的同学在深圳找了一家国内排名前五百强的国企

[00:02:47] 工资待遇都应该挺不错的

[00:02:51] 这个同学应该对自己的工作和公司都比较满意

[00:02:55] 所以毕业以后

[00:02:56] 要么经常晒公司的冲天大楼

[00:02:59] 要么晒门口一米八的帅气

[00:03:01] 男保安

[00:03:03] 反正晒来晒去

[00:03:04] 就是在潜意识里告诉大家

[00:03:07] 我们公司实力很强

[00:03:10] 能够进入这样的公司的我也很厉害

[00:03:16] 在所有晒优越的作秀中晒同事应该是最容易凸显出自己的高逼格

[00:03:24] 而且最能不露声色的

[00:03:27] 因为它不像晒公司logo 或者是公司大门那样肤浅而赤裸

[00:03:32] 而且通过介绍你的同事还能让人觉得你和他关系很好

[00:03:38] 给人一种

[00:03:40] 你和他一样优秀的错觉

[00:03:44] 该名同学也是应该很明白这个道理

[00:03:48] 在他们公司前两天的年会上

[00:03:50] 他就迫不及待的发了这条朋友圈

[00:03:56] 公司的年会就像是中大华中科技大复旦南开的校友会

[00:04:04] 配图片是一群人在一个高逼格的餐厅觥筹交错的图片

[00:04:11] 看到这条朋友圈的人闭着眼睛就知道该同学的同事应该是从上述这些名校毕业的

[00:04:21] 潜意识里也会觉得这个同学一个二本毕业生能和这些优秀的名校毕业生做同事

[00:04:29] 实力应该也差不到哪里去

[00:04:33] 名字是秀同事

[00:04:35] 实际上却是在不露声色地秀自己

[00:04:42] 其实在三个月前我也和上面讲的两个同学一样喜欢晒自己的那些优秀同事公司里面有很多欧洲或是美国留学回来的海归

[00:04:54] 或者是国内985 院校毕业的博士硕士

[00:04:59] 我就经常拿着他们举例子说自己的同事有多厉害多厉害

[00:05:05] 目的和他们也没有什么大不同

[00:05:08] 就是想告诉大家

[00:05:10] 其实我吗

[00:05:11] 也是很优秀的

[00:05:15] 到后来我才醒悟

[00:05:18] 身边那些所谓的优秀同事

[00:05:21] 那些名校毕业的同事

[00:05:24] 和你并没有什么太大的关系

[00:05:28] 除了平时装逼的时候能和他们合一张影

[00:05:32] 除了你们的名字都在公司的员工管理以外

[00:05:37] 你和他的生活并没有太大的交集

[00:05:43] 每个公司都有拔尖的人才不优秀的人

[00:05:47] 这也就相应地造就了一个公司里面肯定有很多名校毕业的高材生

[00:05:54] 也有很多普通院校毕业

[00:05:56] 甚至连大学都没有念的普通员工

[00:06:00] 这是一个公司的生存之道

[00:06:04] 优秀的人一般都会被分到领导或者是高管位置

[00:06:10] Er 能力不出众的人

[00:06:12] 只能大多数成为普通职员的一员

[00:06:16] 也就是平时意义上所谓的上班族

[00:06:21] 一个公司

[00:06:23] 只有这样的各种人才互相搭配

[00:06:26] 才能得到长久且稳固的发展

[00:06:30] 从这个道理上来讲

[00:06:32] 一个普通的小公司里

[00:06:35] 偶尔有一两个国内名校毕业或者是国外海归的职员也没有什么稀奇

[00:06:42] 也许人家就是整个公司里面最出众的那几个

[00:06:46] 同在一个公司上班

[00:06:49] 拿的工资也比你高好几倍

[00:06:52] 而对于一个即使是世界五百强的大公司来说

[00:06:57] 收一些不是名校毕业能力

[00:07:00] 或许没有那么强的人进来也未尝不可

[00:07:04] 因为肯定有一些工作是不那么需要技术含量的

[00:07:10] 为了避免资源浪费

[00:07:12] 招一批不是很出众的人进来

[00:07:16] 所以

[00:07:17] 其实你和那些所谓名校毕业生在一个公司里工作噢

[00:07:23] 也许别人一个月的薪水

[00:07:25] 就是你的好几倍

[00:07:28] 你们之间

[00:07:30] 也仅仅是同事而已

[00:07:33] 女同事的层次

[00:07:36] 并不能决定你的层次

[00:07:40] 发现了一个规律

[00:07:42] 一般人在晒同事的时候总喜欢晒那些个别拔尖儿的

[00:07:48] 晒出来让自己有面子的

[00:07:51] 而绝对不是那些能力比你还差的人

[00:07:56] 这也解释了为什么开头大学的同学和当初的我为什么都喜欢拿公司里面的那些海龟派和名校毕业生说事儿

[00:08:06] 而且还有一个很有趣的现象

[00:08:09] 一般晒的那几个人

[00:08:11] 都是毕业院校和基础不如他所晒的这些优秀的同事们

[00:08:18] 比如说同样毕业于二本院校的我大学同学

[00:08:25] 一个人往往越缺什么

[00:08:30] 就越要炫耀什么

[00:08:33] 因为毕业的学校不够优秀

[00:08:36] 所以我们就要晒比我们起点高

[00:08:40] 学校比我们好的同事来满足我们强烈的虚荣心

[00:08:45] 让别人觉得

[00:08:47] 我们和这些优秀的人一样

[00:08:51] 而你们在公司里面的差距

[00:08:54] 你们的工资或者是职位的茶具

[00:08:59] 我们是绝对不会拿出来说的

[00:09:03] 实际上

[00:09:04] 你和那些优秀的人也仅仅是同事而已

[00:09:09] 他们优秀

[00:09:11] 和你的关系是一点也没有

[00:09:17] 真正优秀的人是不会去晒的

[00:09:21] 他们也不需要这些外在的东西来满足自己可怜的虚荣心

[00:09:28] 他们在忙着变得更加强大

[00:09:31] 更加优秀

[00:09:33] 成为更多人的偶像

[00:09:36] 所以与其忙着这些外在的东西来证明你自己有多优秀

[00:09:42] 不如好好努力提升一下自己

[00:09:45] 让自己去成为别人心中的那个优秀的同事吧

[00:09:54] 本篇文章来自五月小姐

[00:09:58] 你同事很牛逼

[00:10:00] 但和你

[00:10:02] 并没有什么关系

[00:10:09] 你可以关注微信公众号52 秒平行时间关注到我的节目

[00:10:16] 我是林洛

[00:10:18] 祝你晚安

[00:10:20] 好梦啊