《古典：为什么在我们的社会，付出和收益不成正比？》歌词

[00:00:00] 本字幕由腾讯音乐天琴实验室独家AI字幕技术生成

[00:00:02] 造就发现

[00:00:03] 最有创造力的思想

[00:00:07] 我是古典呃

[00:00:09] 每次演讲的时候啊

[00:00:10] 就老有人问我说姑娘你的真名叫什么呀

[00:00:13] 然后不好意思我的真名就叫古典

[00:00:15] 我是两个女孩儿她爹啊

[00:00:19] 对阿和我女儿叫古灵精

[00:00:22] 然后呢

[00:00:23] 二女儿叫叫贾盛兴那个盛兴倒过来就是怪

[00:00:26] 所以我们全家就是古典古灵精怪

[00:00:29] 啊

[00:00:30] 所以一个这样的爹是需要很大勇气的对吧

[00:00:34] 呃

[00:00:34] 前段时间我女儿大女儿她小名叫弯弯过来问我一个问题

[00:00:38] 说爸爸

[00:00:40] 我听说家里边儿我听阿姨说在家里边儿

[00:00:43] 你转的竟然比他还要多为什么呀

[00:00:47] 我可以理解啊

[00:00:48] 因为在他心目中间我就是全家最没有用的人不按时上床洗脚

[00:00:53] 对吧

[00:00:54] 不按时睡觉

[00:00:55] 不按时吃饭

[00:00:55] 总玩电脑的啊

[00:00:57] 然后呢

[00:00:57] 这个阿姨就很厉害啊

[00:00:58] 他可以一边吃饭一边换尿片

[00:01:00] 对吧啊

[00:01:01] 然后还可以做所有的东西

[00:01:03] 所以他觉得这个阿姨是个神

[00:01:05] 他就没想到说为什么这样一个那么努力的那么的多能力的人却比不上你这么一个混吃混喝的这么一个爸爸呢

[00:01:16] 我觉得这是个好问题

[00:01:18] 我是个CR 画师我的任务就是研究怎么样让一个人的付出和努力更大倍数的增长

[00:01:25] 怎么让一个人在职业中间活的更好

[00:01:28] 所以呢

[00:01:30] 我觉得我女儿问了一个非常经典的问题

[00:01:32] 我也想问问你

[00:01:33] 你觉得你的收入和付出成正比吗

[00:01:37] 来觉得成正比的人呃鼓掌

[00:01:40] 看看哇

[00:01:42] 你们是不是跟老板来的呀

[00:01:45] 我太虚伪了啊

[00:01:47] 不会吧

[00:01:47] 既然有人这么想

[00:01:48] 所以都会想说不对吧

[00:01:49] 我怎么觉得我付出了好多

[00:01:51] 但是收益很少

[00:01:52] 哎

[00:01:52] 觉得自己付出很多

[00:01:54] 但收益不够多的人鼓掌应该哎比较正常哈

[00:01:59] 刚刚第一次鼓掌那个名字记一下

[00:02:01] 我帮你跟老板联系联系啊

[00:02:02] 大部分都觉得自己的付出和收益不成正比

[00:02:05] 但是为什么呢

[00:02:07] 这不仅是我哈

[00:02:08] 也是很多社会学家经济学家常年研究的一个话题

[00:02:13] 比如说前段时间我们的首富王健林就在网上发了个微博知道吧

[00:02:17] A

[00:02:18] 他一天的清单

[00:02:19] 看到没有他说我早上四点钟起床啊

[00:02:22] 四点半开始健身

[00:02:23] 然后飞了很多国家

[00:02:24] 晚上07 :1 0回到办公室

[00:02:27] 什么意思呢

[00:02:28] 意思就是说你们别觉得我首付就不努力

[00:02:30] 我也是很努力的我四点钟起来干到晚上七点半对吧

[00:02:35] 艾特王思聪

[00:02:38] 但是很多人就误解了

[00:02:41] 觉得哇天哪富人比我们还要努力

[00:02:43] 我是要死掉了你错了哈

[00:02:44] 这个地方的点根本就不在努不努力

[00:02:47] 因为采访过一个快递小哥他的工作也很感人啊

[00:02:50] 每天奔波于50 个楼盘对吧

[00:02:53] 取回来一两千个这个邮件

[00:02:55] 还有健身啊

[00:02:56] 还要被人骂

[00:02:57] 还有高难度沟通

[00:02:58] 他也得干到晚上八点钟他的努力程度一点都不比王健林的

[00:03:02] 为什么它的收益却比王健林的很多很多很多倍

[00:03:08] 为什么在我们这个社会中间努力和收益的关系是不成正比的呢

[00:03:13] 今天我们聊这个话题

[00:03:15] 当你真的去研究这些高净值人群的成功路径的时候

[00:03:20] 你会发现呢

[00:03:21] 很少有人的成功路径是线性的就是不是这样子的

[00:03:25] 一个人只要持续的努力

[00:03:27] 他就会有线性的增长对不对我们有句话叫从质变带来量变

[00:03:30] 但是你会发现质变不一定带来量变很多年过去以后

[00:03:34] 有人会成为优秀的员工

[00:03:35] 有人会成为老员工

[00:03:38] 那么自变量之间最大的区别是什么呢

[00:03:41] 你发现很多的成功人士会有一到两个甚至三个我称为叫非连续性的突然增长

[00:03:48] 哎术语叫做跃迁在物理里边跃迁就是指一个电子突然被激发就会突然蹦到一个高能级上面去

[00:03:56] 人也会这样子有没有经过你身边

[00:03:58] 这种我们称为暴发户对吧

[00:04:00] 就是每隔一段时间突然他就不知道摸了什么机会上了一个平台上了一个层次

[00:04:06] 观点

[00:04:06] 眼界都不一样

[00:04:07] 不是钱多了观点

[00:04:08] 眼界格局想问题的方式都不一样了

[00:04:11] 这就是真正的乐器

[00:04:13] 于是我就开始研究说这些人到底做对了什么

[00:04:15] 他们做对了什么可以让自己跃迁

[00:04:18] 正好呢

[00:04:19] 我自己呢

[00:04:19] 就赶上这么亲近一群人的跃迁

[00:04:23] 这段时间不是很流行

[00:04:24] 知识付费吗

[00:04:25] 你关注一下你会发现整个知识付费平台

[00:04:28] 整个就是新东方的老国外不

[00:04:33] 我们的李笑来老师我们的罗永浩老师对吧

[00:04:37] 呃

[00:04:38] 以前都是跟我搭班的啊

[00:04:39] 他们讲阅读

[00:04:40] 我讲词汇的五号讲填空

[00:04:41] 对吧

[00:04:42] 然后对呃

[00:04:45] 前段时间马徐骏老师雅思不的啊

[00:04:48] 李尚龙老师啊

[00:04:49] 国国内部的呃

[00:04:51] 哎

[00:04:51] 为什么新东方的人会在这个领域爆发的这么快

[00:04:55] 正好呢

[00:04:56] 我有机会听见这件事实在零二到零八年期间

[00:04:59] 我在新东方做两件事情

[00:05:01] 第一我是新东方当时的首席讲师第二呢

[00:05:04] 我也是在零七年的时候受俞敏洪老师之托研究一下教师的能力发展模型

[00:05:10] 因为那一年我们要是需要批量的负责老师

[00:05:13] 我们研究了1200 多名老师以后发现呢

[00:05:16] 所有的老师不仅是新东方老师所有的培训的老师都分成五大类有五种核心能力特别是这五种哈

[00:05:23] 第一个有专业知识第二有课程设置能力

[00:05:26] 第三个是呈现能力要好

[00:05:27] 第四个有个人魅力最后面心态要积极

[00:05:30] 我们也把它分成了五类老师

[00:05:32] 比如说专业性老师学霸型的

[00:05:35] 哎

[00:05:35] 课程设置的老师老公型的就很体贴

[00:05:38] 对吧

[00:05:38] 什么都给你了

[00:05:39] 那个演讲能力老师***型的对吧

[00:05:43] 听得很high 的话结束好像没收获到什么啊

[00:05:47] 个人魅力型的老师啊

[00:05:50] 耶稣行的吧

[00:05:50] 讲话都自带光环还还还还有这种呃

[00:05:55] 心态很好的老师啊

[00:05:56] 有潜力型的啊

[00:05:58] 未来会成为好老师

[00:06:00] 我们就制定了一个五项的课程去培训这些新进的老师希望让他们迅速的成为名师

[00:06:05] 但是有意识地出现了三个月以后有一群人特别的牛

[00:06:09] 但是有一群人就很一般

[00:06:12] 能当时能进东方的一定都是很努力

[00:06:14] 每天干12 小时

[00:06:15] 天天讲课的

[00:06:16] 为什么有些人会比另外一些厉害呢

[00:06:19] 我们发现了并不在他们的努力程度

[00:06:21] 而在乎于他们的学习路径

[00:06:25] 你注意了

[00:06:26] 老师不是有五项能力吗

[00:06:27] 有的人是这样子的

[00:06:28] 他花100%的精力

[00:06:30] 全力以赴的去学专业知识

[00:06:32] 可能学了三个月

[00:06:33] 觉得还一般

[00:06:34] 想继续再学一年

[00:06:36] 另外

[00:06:37] 一些老师呢

[00:06:37] 听过二八原则吧

[00:06:39] 他意识到说一个领域里面2 0%的知识就可以囊括8 0%的内容了

[00:06:46] 所以他会花一点时间迅速的学这个领域里面最精华的2 0%

[00:06:50] 然后再去学课程设置的20

[00:06:53] 然后再去学演讲的20 再去学魅力的20 再去学心态的20 所以三个月下来

[00:07:00] 它同样是花了100%的时间获得了什么五个8 0%所以是40 0的例子

[00:07:08] 有意思吧

[00:07:08] 仅仅是因为学习路径的不同

[00:07:10] 40 0个老师和10 0个老师在三个月就已经拉开了四倍的距离

[00:07:16] 可能有人会说了这没什么了不起的

[00:07:18] 我们基础打得好后发先至可以吗

[00:07:21] 不可以

[00:07:22] 因为接下来就有第二轮的跃迁发生

[00:07:27] 请注意第一轮的跃迁

[00:07:28] 通过改变学习路径

[00:07:30] 这群人可以迅速的可以快速告诉别人一盆

[00:07:34] 但是第二轮跃迁马上开始了

[00:07:38] 在新东方系统里面

[00:07:39] 如果你一定要选一个老师来排课

[00:07:40] 你会选谁先选40 0分的八号40 0分的老师训练的比较多

[00:07:46] 一是什么呀

[00:07:47] 于是课讲的好一点吧课讲的更好就能带更多的学生

[00:07:51] 学生多那么优秀的学生更多啊

[00:07:54] 于是名气就更大名气更大就排课更多排得更多钱也更多可以花更多时间投资自己

[00:08:00] 请注意40 0分的老师就莫名其妙地形成了一个正循环

[00:08:05] 等到一个暑假下来以后

[00:08:07] 可能40 0分的老师就变成了40 00分的老师远远的把10 0分的老师落下了

[00:08:13] 这其实是一个很简单的法则不知道听过没有叫

[00:08:17] 碧绿法则

[00:08:18] 经济学家很早就发现了幂律法则他发现说在研究的国家的财富中间2 0%的国家占据了8 0%的财富

[00:08:27] 懂吗

[00:08:29] 这个幂律法则啊

[00:08:30] 不也被称为叫长尾法则也被称为叫二八法则

[00:08:34] 各种说法

[00:08:34] 它的核心是只要是自然界的分布

[00:08:38] 经常是服从平均律的正态分布

[00:08:41] 大家都差不多

[00:08:42] 大家都差不多

[00:08:43] 但是只要是一个互动的社交的资源流动的像排课系统

[00:08:49] 那样的法则

[00:08:50] 这个社会就会遵循一个幂律法则迅速的会向更富的人积累过去

[00:08:55] 而且不仅仅财富这么分配

[00:08:57] 你可能想不到

[00:08:58] 比如说微博的粉丝数是这么分配的

[00:09:02] 英语的瓷瓶是怎么分配的

[00:09:05] 你媳妇上网导购的时候

[00:09:07] 那个网购品牌也是这么分配的

[00:09:11] 呃

[00:09:12] 比如说

[00:09:13] 你看看左边这个全世界最高的人是两米五五儿最矮的人是0 .51 最高和最低的人中间仅仅差了五倍

[00:09:21] 但是美国的GDP 几乎是最低的那个国家的46 万倍

[00:09:28] 你看到了吗

[00:09:29] 在一个自然系统的平均分布中间经过一系列系统的放大就可以让这个差距变得无比的大

[00:09:37] 这就是密律法则的恐怖之处

[00:09:39] 你回想一下

[00:09:40] 胡润排行榜上面富人的财富是二八的

[00:09:44] 如果你把最富裕的2 0%人单独拿出来

[00:09:47] 你发现这百分20 中间最富的那个人和比较富的那个人的差距比整个富人和穷人的差距还要大

[00:09:56] 所以到底是什么让大家心智相同

[00:10:00] 付出努力相同而收益却会变成这样的曲线呢

[00:10:04] 其实就是第二种跃迁的方式系统的力量

[00:10:09] 你们有看过星际航行啊

[00:10:11] 一个飞船刚刚飞出宇宙的时候靠的是什么力量靠的是自己的燃料

[00:10:16] 但是当它飞到一定程度去以后他就不再靠燃料靠什么呢

[00:10:20] 靠星系间的引力来推进那个星系间的引力就是一个组织一个系统带给人跃迁的力量

[00:10:28] 这种借势的力量远远比个人努力大很多倍

[00:10:32] 我给你举个例子哈

[00:10:34] 比如说今天你看看世界最高峰是什么峰珠穆拉玛哦

[00:10:38] 第二呢

[00:10:40] 乔戈里峰啊

[00:10:41] 这个倒霉的山就矮了266 米就没人认识他

[00:10:45] 呃

[00:10:45] 第一个登上月球的人是阿姆斯特朗Armstrong 第二名呢

[00:10:51] 叫做巴斯

[00:10:53] 你可能看过一部电影巴斯光年啊

[00:10:55] 就是讲他的很少有人记得在一个系统中间第一名

[00:11:00] 几乎可以拢货

[00:11:00] 这个系统4 0%的流量第二名是3 0%左右

[00:11:04] 第三名呢10 %前三名共分了这个系统的7 0%的注意力和流量

[00:11:11] 这种情况今天在你的手机APP 里面是很常见新闻端前三基本上7 0%的人的流量都占上了

[00:11:18] 好微信再增加一个通讯软件

[00:11:21] 基本上可以涵盖所有的大量的沟通

[00:11:25] 所以在任何一个系统中间

[00:11:27] 只要你能找到头部就能够带你上升好做一道测试题

[00:11:31] 假如你回到了2003 年的新东方

[00:11:35] 如果让你选的话

[00:11:36] 这三个部门你会去哪个呢

[00:11:38] 你觉得哪个是头部

[00:11:40] 第一个哈帮优秀大学生出国的第二是帮高校学生过四六级的第三次帮英语爱好者更加爱啊英语的

[00:11:49] 肯定选哪个

[00:11:51] 肯定选国外部队

[00:11:52] 其实当时国外部国内部核心概念不老师的水平是相若的我做小视频就知道了

[00:11:57] 但是他们的工资可能会差三到四倍

[00:12:00] 很简单

[00:12:01] 因为你帮最优秀的人出国这个价值链条天然就是最贵的

[00:12:07] 就好像我在北京的五道口那边住哈

[00:12:10] 我们叫宇宙中心宇宙中心的房子其实并不比北六环的房子好多少

[00:12:15] 但是因为他加入了一个宇宙中心的价值链

[00:12:18] 这个房价就可能是别人的五到六倍

[00:12:21] 我相信你经常可以看到你的一个朋友在一个比你更好的行业部门领域职能

[00:12:26] 因为他进入了更高的价值链条

[00:12:28] 所以它的收益会比你好很多

[00:12:31] 这是系统带给他的第二次跃迁

[00:12:35] 你知道美国总统特朗普对吧还在做还在做房地产大亨的时候讲过一句话

[00:12:40] 叫什么地产的秘诀叫地段

[00:12:42] 地段

[00:12:43] 还是地段

[00:12:44] 同样道理

[00:12:45] 我想说公司系统组织全都有自己的头部

[00:12:50] 所以第二步就是要占到系统的头部去让整个系统带着你往上走

[00:12:58] 这是我们第二次的跃迁

[00:13:00] 所以各位我们总会觉得说这不公平对你说对了

[00:13:03] 世界就是不公平的

[00:13:04] 但聪明人懂得利用局势来跃迁

[00:13:08] 好等你成为了某一个领域的头部再往下面玩怎么玩

[00:13:13] 这个时候啊

[00:13:14] 你可能发现你又遇到一个同样的问题了

[00:13:17] 你到底是像以前那样子在一个点上边做深做透手使头部呢

[00:13:22] 还是选择在这个山峰链接其他领域的头部把它做得更大呢

[00:13:29] 你要做的事情是链接更多头部的人

[00:13:33] 比如说罗永浩他就连接了技术连接了手机连接了资本做了锤子

[00:13:38] 每个人可能都有自己不同的链接方式

[00:13:42] 所以到第三步的时候

[00:13:43] 第三部的跃迁是如何跟领域的高手链接请注意

[00:13:49] 当高手门头部门开始链接他们中级就变成了我们所谓的圈层

[00:13:56] 因为当高手都开始互联别人就彻底的进不去

[00:14:01] 好的这大概是关于头部的一些概念哈

[00:14:05] 我们经常会讲二八原则

[00:14:07] 你现在听明白了吗

[00:14:08] 我相信很多人没有理解过二八原则的真正秘密是什么

[00:14:11] 第一次的二八原则是找到知识中间最关键2 0%

[00:14:15] 最后让你的效率高四倍

[00:14:17] 但是第二次的二八原则

[00:14:19] 有没有找到赛道中间最核心的那个

[00:14:23] 2 0%就20 的20 系统会在您月前第三次的二八原则

[00:14:29] 你能不能找到很多头部中间的精华的头部跟他们产生互联形成利益联盟达成圈层

[00:14:37] 这个时候一个人的效能就会从原来的1 :1

[00:14:40] 至少放达到一笔6 1笔60 0甚至是一笔60 00就是你们今天看到王健林和快递的问题

[00:14:48] 我们来举个例子

[00:14:49] 好了

[00:14:50] 吴军老师这段时间很火

[00:14:51] 我们分析一下他啊

[00:14:52] 他刚出道的时候就被人称为叫李连杰接班人

[00:14:56] 我跟你说以后你做任何的行业

[00:14:58] 别人跟你说什么什么接班人最好的回答是什么

[00:15:00] 黑对吧啊

[00:15:02] 因为一做接班人就不是头部

[00:15:04] 你懂吗啊

[00:15:04] 就是巨大的坑啊

[00:15:06] 所以当年他一开始做了李连杰接班人混了很久了

[00:15:10] 觉得没出口

[00:15:11] 他拍了点太极宗师对吧

[00:15:13] 你看怎么怎么比不上李连杰嘛

[00:15:15] 对吧

[00:15:16] 于是他就说别人跟她说

[00:15:17] 其实你有可能是甄子丹接班人

[00:15:20] 然后就去杀破狼被人暴打了一顿

[00:15:23] 然后呢

[00:15:23] 慢慢慢慢的他会觉得说对了

[00:15:25] 我要做的事情是找到自己的头部

[00:15:28] 最后他他在一二年的时候开始接触一部叫我是特种兵的电影

[00:15:32] 他发现说军旅可能是它的头部

[00:15:35] 然后用了五年时间慢慢的选点终于在这一两年正好也跟我们的国运搭到一起

[00:15:42] 形成了一个特别大的系统的头部

[00:15:46] 你发现战狼

[00:15:47] 如果前20 亿的票房是因为这部片子本身的卓越的话

[00:15:52] 后面这20 亿或者是30 亿绝对是因为他站到了电影票房的头部

[00:15:58] 甚至某种程度上占到了中国电影的头部

[00:16:01] 所以这个头部就整个系统包括国家的力量在后面帮他一起再往上面推成就了这个头部决不是无尽的电影拍到好到这个程度

[00:16:10] 而是系统让他成为头部

[00:16:13] 我相信下一步无菌

[00:16:14] 呃

[00:16:14] 这个不是吴军吴军老师呃

[00:16:18] 他会面临一个更大的问题是在狼山

[00:16:21] 那他是有这么大的资源的时候

[00:16:22] 他如何更好的链接更多的每个领域的头部更多的明星更多的领域

[00:16:28] 或者更好的适应我们

[00:16:30] 我国宣传的需要怎么样可以在这些连接中间找到一个更大的头部可能是无菌需要思考破局的点

[00:16:39] 所以现在我们可以回答王健林的那个故事了

[00:16:41] 为什么付出和收益不成正比

[00:16:44] 就是因为别人不仅仅在付出

[00:16:46] 而是在聪明的付出

[00:16:48] 而是在正确的点

[00:16:49] 上面付出

[00:16:50] 所以他们的付出变成了字

[00:16:53] 变这些一次一次的自辩叠加起来

[00:16:56] 让个人效能放大了百倍千倍

[00:16:59] 这就是我说的跃迁

[00:17:01] 可能听到这儿

[00:17:02] 有人就会很焦虑说

[00:17:04] 我天

[00:17:05] 原来万物皆有头部哇

[00:17:08] 万物皆有头部

[00:17:09] 我相信现在每个人都有些选择

[00:17:11] 那么你的选择是你的头部吗

[00:17:14] 他指向头部吗

[00:17:15] 你的选择会让你进步还是会让你越签呢

[00:17:19] 还会有人说古典舞听得很焦虑

[00:17:22] 这个世界上只有一两个头部那一步谁来做

[00:17:26] 对吧

[00:17:26] 脚步谁来做啊

[00:17:28] 这个这个如果我们家全都要做头部那该怎么办呢啊

[00:17:31] 其实我觉得是对头部的一个错误的理解啊

[00:17:34] 我举个例子

[00:17:34] 因为你想过没有你一个事情

[00:17:36] 虽然获得了社会的功名利禄大成就

[00:17:40] 但是如果这些外界的东西不能够兑现成你内心的平和宁静和幸福感

[00:17:47] 是不是相当于我称为叫心灵假币啊

[00:17:51] 对吧

[00:17:52] 你是一个外国赚回了无数多的钱发现进攻中国用不了

[00:17:56] 你是不是觉得是假币啊

[00:17:58] 其实头部也是一样

[00:18:00] 如果一个人在外面获得了巨大的利益成就通过各种方式扭曲人性让自己成了但是你的内心价值观

[00:18:08] 不对天赋不对那我想可能那就是心灵假币

[00:18:12] 其实每个人最终都能找到一个外界成功和内在成功之间的平衡点

[00:18:18] 那个点才是你的头部在那个点中间你的天赋发挥到最大

[00:18:23] 你的价值观

[00:18:24] 罪过罪被契合在这个点上面你找到一种内外的平衡

[00:18:29] 比如说我就会跟我们的

[00:18:32] 弯弯说不会说

[00:18:35] 阿姨啊

[00:18:36] 很厉害的

[00:18:37] 他最厉害的地方呢

[00:18:38] 就是照顾小宝宝

[00:18:41] 那么他最想的事情呢

[00:18:42] 就是能赚到钱

[00:18:45] 然后让他的女儿能够上个好大学

[00:18:49] 所以你觉得阿姨是不是这个世界上最厉害的人

[00:18:52] 而且他比爸爸厉害多了呢

[00:18:56] 我想试的

[00:18:57] 可能每个人对于一个阿姨来说

[00:18:59] 那就是他的头部

[00:19:01] 我们家的阿姨在做这个事情的时候

[00:19:03] 他身上散发的光环就像这个圣母一样啊

[00:19:06] 我想可能当一个快递员为了家里面的艰辛可能没有受过的教育

[00:19:10] 从一个老板手上接过快递包的时候

[00:19:13] 他可以高贵的像网址一样

[00:19:15] 因为这是他的头部

[00:19:16] 他有他的责任

[00:19:17] 这是他最好的状态

[00:19:19] 曾经有一次去丽江玩的时候遇到一个老外

[00:19:22] 这哥们儿本科读的是社会学硕士读的是社会民俗学就你看你都不准备找工作

[00:19:28] 对不对这哥们的这个我就问他说你你来这干嘛

[00:19:31] 他说

[00:19:31] 哎我要去那个什么呃

[00:19:33] 纳西族的家里面住上七天他列了一个长长的历史

[00:19:37] 他说我的人生就是要去这10 0多个民族家里面每个地方住七天没有别的事儿

[00:19:43] 你像我这种做生涯规划的就老想跟人规划我就说

[00:19:47] 哎不错

[00:19:48] 你可以写成一篇论文对吧

[00:19:50] 对比全世界所有的民俗

[00:19:51] 我想说为什么要做那个我觉得挺好的

[00:19:55] 我觉得可能没有打到点我就换了个角度

[00:19:58] 我说你想你可以写成一个小说

[00:20:01] 或者你爸可以来造就这个演讲

[00:20:03] 让全世界都知道你是这么一个有梦想的人

[00:20:06] 他说

[00:20:07] 不用了

[00:20:08] 我现在就挺好的

[00:20:10] 然后我就觉得我又换了个点说

[00:20:13] 撩拨他对吧

[00:20:14] 我又换了点说我说

[00:20:16] 兄弟你想

[00:20:17] 可能有一天你老了不能动了你的孙子过来

[00:20:21] 你把他抱在膝盖上跟他说

[00:20:23] 爷爷当年很牛逼去过这些国家他想了想说这个还可以

[00:20:28] 但是也不用现在就这样挺好的

[00:20:32] 那一瞬间

[00:20:33] 我深深看出来了

[00:20:34] 我心目中间的数

[00:20:38] 我觉得那一瞬间他是站在他自己内心的头部的

[00:20:42] 所以我想其实不一定这个世界上世界的头部很多

[00:20:47] 但是每个人都有自己的头部

[00:20:49] 关键是你能找到自己的头部

[00:20:53] 各位

[00:20:54] 这就是我想跟大家分享的人

[00:20:56] 为何从进步到进化可能自便努力仅仅能带来线性的进步

[00:21:04] 我们可能需要一些新的思路跃迁让自己去进化

[00:21:09] 但是为什么进化为什么跃迁这么的难

[00:21:12] 因为他的每一步选择都是逆人性的都是泥惯性的都是不舒服的都被迫让你走出更大的一个格局

[00:21:24] 也正是这样子

[00:21:25] 人们就倾向于低头去做那些自己熟悉又好像很有收获的事情

[00:21:32] 比如说学英语读书健身努力

[00:21:37] 但是那些事情并不能放大你的价值

[00:21:41] 如果有一天

[00:21:42] 你可以摆脱这种虚幻的安全感

[00:21:44] 真正的看到什么东西是最重要的

[00:21:48] 如果今天你有很多个选择

[00:21:51] 请你盯紧那个对你最重要的选择

[00:21:53] 最高效的选择

[00:21:55] 总有一天你会发现不断的跃迁有一天你慢慢的回到

[00:22:00] 做最好的自己

[00:22:02] 希望你能做到乐器的选择

[00:22:04] 谢谢